TOP RISKS 2026: PERCEPÇÕES EXECUTIVAS SOBRE OS RISCOS E OPORTUNIDADES DO ANO
Os principais riscos corporativos e oportunidades de investimento segundo executivos do Brasil e do mundo.
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Mais do que uma pesquisa: uma direção.
1.500
executivos
e membros de conselho entrevistados no mundo
69%
enxergam oportunidades reais de crescimento de receita nos próximos 2 a 3 anos
43%
classificam a cibersegurança como principal área de investimento
31%
concordam que integrar IA com tecnologia, processos e força de trabalho existentes é prioridade
Temas centrais
1. A confiança no crescimento está impulsionando movimentos ousados e estratégicos.
Quase sete em cada 10 membros de conselhos e executivos (69%) concordam que, considerando as condições atuais, existem oportunidades significativas de aumentar as receitas nos próximos dois a três anos. Isso sugere que muitas organizações mantêm uma postura voltada para o futuro, identificando maneiras de inovar, ampliar ofertas ou capturar participação de mercado mesmo em ambientes incertos.
2. A IA é um motor transformador de crescimento e um desafio complexo, ao mesmo tempo.
A IA é uma prioridade estratégica de longo prazo, com 31% dos líderes focados em integrá-la aos processos de negócios. A IA ocupa a 6ª posição entre os riscos globais de curto prazo, enquanto as preocupações sobre o desempenho da infraestrutura de TI subiram para o 4º lugar. Ou seja: embora a IA seja vista como um motor de crescimento, a infraestrutura de TI representa uma barreira importante para sua implantação.
3. Cibersegurança é prioridade de investimento global.
Não apenas as ameaças cibernéticas são classificadas como o principal risco global de curto prazo, mas os riscos de terceiros (ligados a preocupações cibernéticas) estão em segundo lugar. A cibersegurança também se destaca como a principal prioridade de investimento para que as organizações tratem questões de risco de curto prazo.
4. Desafios relacionados a talentos estão evoluindo, mas não desaparecendo.
A requalificação da força de trabalho e a disponibilidade de mão de obra qualificada se mostram críticas para navegar a mudança impulsionada pela IA e sustentar a competitividade. Organizações que priorizam o desenvolvimento estratégico da força de trabalho, alinham as pessoas à estratégia e investem em lideranças futuras estarão melhor posicionadas para prosperar em meio à disrupção contínua.
Sobre a pesquisa Top Risks
A Protiviti Inc. e a North Carolina State University's ERM Initiative conduzem há 14 anos a pesquisa Top Risks, ouvindo C-levels, diretores executivos e membros de conselho ao redor do mundo para mapear os principais riscos corporativos e pontos de pressão para os negócios para o próximo ano e para a próxima década.
A inteligência coletiva das perspectivas coletadas gera mais do que um panorama: o resultado é um direcionamento que ajuda os líderes das maiores empresas do mundo a conduzirem seus negócios em ambientes cada vez mais complexos e dinâmicos.